UNA PROBLEMÁTICA DE INTERVENCIÓN DEL TRABAJADOR SOCIAL: ACOSO SEXUAL LABORAL

Vicenta Inmaculada Aveiga Macay, José Ponce Figueroa Ponce Figueroa

Resumen


El acoso sexual laboral es una forma de violencia que provoca discriminación y desigualdad sin enfoque de género en las organizaciones laborales, provocando un ambiente intimidatorio, discrepante, degradante e humillante para los servidores de una institución. El objetivo de este artículo fue sistematizar los fundamentos teóricos que sustentan la Intervención del Trabajador Social en la problemática de acoso sexual laboral, el método utilizado fue la investigación documental permitiendo indagar fuentes secundarias accesibles. Además se exponen los principales resultados de un estudio cualitativo y cuantitativo que evidenció la existencia de esta problemática en el Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del Cantón Jipijapa.

PALABRAS CLAVE: acoso sexual laboral; violencia de género; intervención; trabajo social.

A PROBLEM OF INTERVENTION OF THE SOCIAL WORKER: LABOR SEXUAL HARASSMENT

ABSTRACT

Workplace sexual harassment is a form of violence that causes discrimination and inequality without a gender focus in labor organizations, causing an intimidating, discrepant, degrading and humiliating environment for the servants of an institution. The objective of this article was to systematize the theoretical foundations that underpin the Social Worker Intervention in the problem of labor sexual harassment; the method used was documentary research allowing investigating accessible secondary sources. In addition, the main results of a qualitative and quantitative study that evidenced the existence of this problem in the Municipal Decentralized Autonomous Government of the Jipijapa Canton are presented.

KEYWORDS: labor sexual harassment; gender violence; intervention; social work.


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